Näkökulmia sukupuolten tasa-arvoon — Analyyseja tasa-arvobarometrista 2017
Teräsaho, Mia; Närvi, JohannaTuotetiedot
Nimeke: | Näkökulmia sukupuolten tasa-arvoon — Analyyseja tasa-arvobarometrista 2017 | ||
Tekijät: | Teräsaho, Mia (Toimittaja) Närvi, Johanna (Toimittaja) |
||
Tuotetunnus: | 9789523433137 | ||
Tuotemuoto: | Pehmeäkantinen kirja | ||
Saatavuus: | Toimitusaika 1-3 arkipäivää | ||
Hinta: | 15,00 € (13,64 € alv 0 %) | ||
|
|||
Kust. tuotetunnus: | RAP0062019 |
Kustantaja: | Terveyden ja hyvinvoinnin laitos THL |
Sarja: | THL Raportti 6 |
Painos: | 2019 |
Julkaisuvuosi: | 2019 |
Kieli: | suomi |
Sivumäärä: | 157 |
Tuoteryhmät: | - Terveys- ja hyvinvointipolitiikka ja -talous EDUT JA TARJOUKSET |
Kirjastoluokka: | 32.3 Sukupuolten ja seksuaalisten ryhmien asema yhteiskunnassa |
YSO - Yleinen suomalainen asiasanasto: | tasa-arvo, asenteet, kokemukset, naisen asema, miehen asema, sukupuolivähemmistöt, seksuaalivähemmistöt, nuoret, seksuaalinen häirintä, vihapuhe, koululaitos, työelämä, perhe-elämä |
Esittelyteksti
Artikkelikokoelma käsittelee kokemuksia sukupuolten tasa-arvosta suomalaisen yhteiskunnan eri osa-alueilla, kuten työelämässä, opinnoissa ja parisuhteissa, sekä suhtautumista sukupuolten tasa-arvoon ja käytännön tasa-arvotoimenpiteisiin. Ajankohtaisia teemoja ovat lisäksi seksuaalisen häirinnän ja sukupuoleen liittyvän vihapuheen kokemukset sekä sukupuolen ja seksuaalisuuden moninaisuus. Vuoden 2017 tasa-arvobarometrin aineistoon perustuvissa artikkeleissa syvennetään barometrin tuloksia ja peilataan niitä muuta tutkimustietoa sekä laajempaa sukupuolten tasa-arvosta käytävää keskustelua vasten. Tulokset tarjoavat tietoa sukupuolten epätasa-arvoa ylläpitävien rakenteiden ja käytäntöjen purkamiseksi yhteiskunnassa, esimerkiksi työpaikoilla, oppilaitoksissa ja perheissä. Tuloksia voi käyttää myös tasa-arvon tilan ja tasa-arvopolitiikan onnistumisen sekä tarpeellisten kehittämistoimien arvioimisessa. Raportin tulokset tarjoavat tietoa työn ja päätösten tueksi kaikille tasa-arvokysymysten parissa toimiville, kuten päättäjille, toimittajille sekä tasa-arvon asiantuntijoille valtionhallinnossa ja kunnissa, järjestöissä, työmarkkinajärjestöissä, työpaikoilla ja oppilaitoksissa.